Dieser Unterhaltsanspruch kann nach der Scheidung bestehen bleiben, um die
wirtschaftliche Eigenständigkeit zu sichern.

Grundprinzip: Nach der Scheidung ist jeder Ehegatte grundsätzlich für sich
selbst verantwortlich (Grundsatz der Eigenverantwortung).

Ausnahmen (Unterhaltstatbestände):

• Betreuung eines Kindes (bis zum 3. Lebensjahr).
• Krankheit oder Gebrechen.
• Berufsausbildung oder Umschulung.
• Aufstockungsunterhalt: Gleicht ehebedingte Einkommensnachteile aus.

Dauer und Befristung:

• Die Dauer des Aufstockungsunterhalts orientiert sich an der Ehedauer (ca. 25–50 % der Ehezeit).
• Bei langen Ehen (15–20 Jahre) wird der Anspruch in der Regel nicht befristet und kann bis zum Renteneintritt andauern.

Geltendmachung:

• Muss wie der Trennungsunterhalt aktiv und gesondert geltend gemacht werden.
• Ein Anspruch entsteht erst ab dem Zeitpunkt der Forderung, auch wenn die Gründe dafür schon länger vorliegen.